易初日报

企业如何开展质量体系评价       企业如何开展质量体系评价     1. 制定评价计划：根据企业的实际情况，确定评价的范围、目标、方法和时间表等，并明确评价的目的，以便能够有针对性地开展评价工作。     2. 收集信息：收集与质量体系相关的各种文件、记录和数据，包括标准操作程序、质量手册、产品检验报告、客户投诉记录等，以便对质量管理体系进行全面的评价。     3. 进行评价：根据评价计划，使用合适的评价方法，如问卷调查、文件审核、现场检查等，对质量体系的各个方面进行评价，并记录评价结果。     4. 分析评价结果：对评价所得到的信息和数据进行分析，找出质量体系存在的问题和不足之处，确定改进的方向和重点，并提出改进建议。     5. 制定改进措施：根据评价结果和分析，制定质量体系的改进措施和计划，明确改进的目标、内容、责任人和时间表等，并制定相应的措施执行方案。     6. 推动改进措施的实施：将制定的改进措施和计划落实到各个部门和岗位，明确责任人，跟踪改进的进展情况，并及时解决改进过程中遇到的问题和障碍。     7. 监控和评估改进效果：通过监控和评估改进措施的实施效果，检验改进的可行性和效果，并及时调整和优化改进方案。     8. 定期开展质量体系评价：定期进行质量体系评价，以确保质量体系的持续改进和适应性。        以上是企业开展质量体系评价的一般步骤，具体的评价方法和实施细节可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

CCAA认证咨询专业委员会2023年全体会议在山东泰安召开        10月27日, 中国认证认可协会（协会）认证咨询专业委员会2023年全体会议在山东泰安召开。协会会长朱光沛，副秘书长、认证咨询专业委员会主任委员董德山，认证咨询专业委员会副主任委员、北京东方易初标准技术有限公司董事长朱立本等10余家机构和地方协会的专家出席了会议，会议由董德山主持。        朱光沛讲话指出，认证咨询专业委员会的各项工作取得的成绩表示了肯定，对他们的辛勤付出表示感谢。他提出了几点工作要求：一是要讲政治，在党组织的领导下开展相关工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导认证咨询工作，二是顾大局，从长远着眼、从全局着眼，行稳致远。三是重实效，在业务整体链条需求着手，凝聚行业合力做好认证咨询工作。四是强合作，充分发挥协会国家质量基础设施培训服务平台作用，加强与认证咨询行业合作，发挥引领服务企业社会的特有作用，咨询和认证互为补充，借力互利，合作共赢。认证咨询是促进高质量发展的专业工作，希望专委会发货更有效益的作用，为推动新时代高质量发展团结奋斗！        董德山介绍此次会议的主要议题，结合协会推进主题教育活动开展行业调研，针对认证咨询行业急难愁盼问题，希望各位委员结合如何发挥认证咨询专业委员会作用提出建设性意见，并就此次会议议程进行说明。他指出，认证咨询专业委员会当前形势下，抓住机遇，勇于探索，提升专业化服务水平，扩展咨询服务内容，扩大咨询人员队伍都是急需解决的，如何做大做强认证咨询行业是每位委员应该思考的。认证咨询专业委员会由于人员变化较大，需要增添一批咨询行业专家补充进委员会，建议扩大委员会人员规模和新生力量，提升专业委员会影响力，拿出几个像样的成果，使认证咨询服务的效果和价值更好地被企业认可和接受，以促进行业的健康高质量发展。        会上，朱立本做了行业现状分析的主题报告，针对认证咨询行业现状进行了全面分析，对认证咨询行业目前存在一些重点问题进行剖析，提出认证咨询行业发展方向，为行业高质量发展做出贡献。        协会培训部主任吕华针对如何发挥国家质量基础设施培训服务平台服务认证咨询行业进行了专题介绍。希望各咨询机构积极参与平台建设，应用平台汇聚作用为各咨询机构扩大影响，综合展示行业咨询能力。        协会培训部副主任袁长忠针对认证咨询机构自愿性备案情况进行了说明，介绍了认证咨询机构自愿性备案采信情况。与会代表针对认证咨询行业存在的难点和如何发挥专业委员会作用，扩大认证咨询行业影响力，拓展专业化水平，注册咨询师资质获取渠道等方面提出意见建议。        最后，与会代表一致认为，认证咨询专业委员会会后策划3-5件具体事项，如咨询师问题、培训扩大影响问题、服务大企业、大市场问题等组织各委员单位共同研究解决。为认证咨询行业高质量发展，做出可实现的具体贡献

企业合规检查标准及检查方法        企业合规管理检查标准和方法是为了确保企业按照相关法律法规、规章制度以及内部规定进行合规管理和运营。下面是一些常见的企业合规管理检查标准和方法： 1. 法律法规合规检查：检查企业是否符合相关国家法律法规的要求，包括公司法、劳动法、环境保护法、食品安全法等。方法包括查阅相关法律法规文件、询问企业相关人员、检查企业内部制度和文件等。 2. 行业规章制度合规检查：检查企业是否符合所属行业的规章制度要求，例如金融行业的证券、银行等监管政策。方法包括查阅行业规章制度文件、询问企业相关人员、检查企业内部制度和文件等。 3. 内部合规管理检查：检查企业内部管理制度是否符合公司要求，包括领导层责任、内部控制、风险管理、内部审计等方面。方法包括查阅企业内部制度和文件、询问企业相关人员、检查内部控制情况等。 4. 项目合规管理检查：检查企业在具体项目中是否符合合规要求，包括项目设计、项目执行、合同管理、供应链管理等方面。方法包括查阅项目文件、询问项目相关人员、检查项目执行情况等。 5. 数据隐私和信息安全合规检查：检查企业在数据隐私和信息安全方面是否符合法律法规要求，包括个人信息保护、网络安全、数据存储与传输等方面。方法包括查阅企业信息安全管理制度和相关文件、进行信息安全风险评估、检查数据处理和存储情况等。        以上是一些常见的企业合规管理检查标准和方法，不同行业和企业可能还会有其他特定的合规检查标准和方法，具体需要根据企业经营特点和实际情况进行确定。企业可以通过内部审计、合规咨询等方式进行合规检查，及时发现和解决问题，确保企业合规经营。

企业开展对标世界一流管理工作具有重要的意义        企业开展对标世界一流管理工作具有重要的意义。以下是几个方面的意义： 1. 提升竞争力：世界一流管理的企业往往具有高效的运营、优质的产品和服务以及卓越的创新能力。通过对标这些企业，其他企业可以学习并采用先进的管理理念和实践，提升自身的竞争力，更好地适应市场变化和客户需求。 2. 激发创新：世界一流管理的企业通常鼓励员工创新和提供创新的工作环境。通过对标这些企业，其他企业可以学习并应用创新的方法和策略，激发组织内部的创新潜力，推动产品和服务的升级和创新。 3. 提高效率和质量：世界一流管理的企业注重改进和优化运营过程，追求高效率和高质量的结果。通过对标这些企业，其他企业可以学习并引入高效的运营管理方法、质量控制措施和持续改进的策略，提高自身的运营效率和产品质量，减少浪费和成本。 4. 培养优秀人才：世界一流管理的企业通常具有完善的人才培养和发展机制，致力于吸引和留住优秀的员工。通过对标这些企业，其他企业可以学习并引入先进的人才管理理念和实践，建立良好的人才培养和激励机制，吸引和培养优秀的人才，提升组织的人力资源优势。        总而言之，开展对标世界一流管理工作对企业具有重要意义，不仅可以提升竞争力和创新能力，提高效率和质量，同时还有助于培养优秀的人才，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

ESG管理对企业可持续发展的意义        ESG（环境、社会和治理）是一种评估企业可持续发展的方法，它关注企业在环境、社会和治理方面的表现和影响。ESG对企业可持续发展的重要性正在日益增长，越来越多的投资者和消费者开始关注企业的ESG表现。        首先，环境方面的关注是ESG的首要内容之一。企业应该关注其环境影响，采取措施减少碳排放、保护水资源、降低废物产生等。这些行动不仅有助于减少对环境的负面影响，也有助于在未来面对环境规定和法律时降低风险。同时，环境友好的企业也更有可能吸引更多的消费者和投资者。        其次，社会方面的考量也是ESG的重要组成部分。企业应该关注其对社会的影响，并通过采取措施改善社区环境、提供福利和培训计划等方式，回馈社会。这种关注不仅有助于增强企业的声誉，提高消费者和投资者的品牌忠诚度，还有助于创造更加公平和有包容性的社会。        最后，良好的治理是企业可持续发展的基石。企业应该制定透明、公正的治理政策和实践，确保高效的决策过程、良好的内部控制和适当的风险管理。这种良好的治理有助于提高企业的业绩和可持续发展，吸引更多的投资者和合作伙伴。        总的来说，ESG对企业可持续发展起到了重要的推动作用。通过关注环境、社会和治理，企业可以提高其声誉，降低风险，吸引更多的投资和消费者。在一个越来越关注可持续性的世界中，合理运用ESG原则将是企业取得成功的关键因素。

《青岛啤酒撒尿事件—企业建立ISO37008组织内部调查标准很重要》        1) “针对10月19日网上出现的青岛啤酒三厂的相关视频，我公司高度重视，第一时间向公安机关报警，公安机关已介入调查。目前，该批麦芽已经全部封存。我公司继续加大管理力度，确保产品质量，欢迎广大消费者监督。”青岛啤酒股份有限公司         2) 2023年10月20日的报警+公安机关介入调查很重要，但警方的调查只能解决部分问题（比如犯罪嫌疑人的动机；犯罪行为的频次过程及后果等等），很多问题公司需要启动内部合规调查才能解决（比如公司在合规管理上是否存在漏洞、如何弥补这些漏洞、如何进一步提升合规管理体系建设的水平、如何做好风险穿透至公司外部第三方、有没有更好的方法应对危机。         3）ISO/TS37008国际标准提案是一项技术规范（TS），旨在为类型组织开展内部调查提供指导，有助于组织更好地利用调查资源（人力、财力和其他资源），有效地制定政策和程序并执行和开展调查，提高调查人员的调查能力，针对性地向内部和外部报告调查结果，并有效降低风险。该标准并将为公司、企业等各类组织的内部调查活动提供强有力的帮助和技术支持。公司的风险事件有时候需要警方介入调查，但警方调查不能替代公司内部合规调查。有合规调查，就需要知道如何做调查，而ISO/TS 37008恰恰弥补了这个空白。内部调查在各相关组织所发生的场景非常广泛、频繁，因此该标准有望在全球范围内得到广泛地适用。

市场监管总局召开“标准塑造美好生活”专题新闻发布会        市场监管总局（国家标准委）将认真贯彻落实党的二十大精神，围绕经济社会发展和民生保障，持续推进《国家标准化发展纲要》部署的各项任务落实，加强重点领域国家标准供给，加快构建推动高质量发展的标准体系，助力经济社会实现高质量发展，满足人民对美好生活的向往。近年来，市场监管总局(国家标准委)持续贯彻落实《国家标准化发展纲要》，高度重视消费品国家标准建设。       一是加快构建推动高质量发展的消费品国家标准体系。经过多年努力，截至2023年9月底，已制定发布了覆盖消费品分类国家标准的11大类、98中类的消费品国家标准共计5400余项，形成了门类齐全、结构合理、强推配套的消费品国家标准体系。       二是协同推进消费品国家标准水平提升。2023年5月，会同工业和信息化部、商务部联合印发《加强消费品标准化建设行动方案》，围绕消费品生产、流通、消费全链条，明确了加强新技术新业态新产品标准供给、推动传统消费品标准升级迭代、开展消费品质量分级和消费体验评价等重点任务，将进一步提升我国消费品标准水平。       三是不断提高重点领域主要消费品标准与国际标准一致性程度。持续开展国际国内标准比对分析，及时将先进适用的国际标准立项转化为国家标准，近年来9大重点领域53个具体行业领域的主要消费品标准与国际标准一致性程度保持在95%以上，可以说我国主要消费品标准水平基本与国际接轨。

对标管理如何在企业开展        对标管理是一种通过与行业内或同行业的优秀企业进行比较和学习，来推动企业的改进和提升的管理方法。以下是在企业开展对标管理的一般步骤： 1. 确定对标对象：首先需要确定对标对象，即选择与企业业务相关的行业内或同行业的优秀企业作为对标对象。可以通过市场调研、行业分析、专业评选等方式来筛选出适合的对标对象。 2. 设定目标指标：根据企业的自身情况和发展需求，确定对标的目标指标。这些指标可以是关键绩效指标（KPIs）、财务指标、市场份额、产品质量等等。目标指标应该具有可衡量性和可比性，以便进行对标比较和分析。 3. 数据收集和分析：收集对标对象和企业自身的相关数据，并进行比较和分析。这包括对标对象的运营模式、管理方式、产品技术等方面的调研，以及企业自身的内部数据和业绩指标的整理和分析。 4. 发现差距和问题：通过对数据的比较和分析，找出企业与对标对象之间的差距和问题，识别出需要改进的方面。这可以是管理流程、制度安排、技术创新、市场推广等方面的差距和问题。 5. 制定改进措施：根据对发现的差距和问题的分析，制定相应的改进措施和计划。这可以包括优化流程、改进管理制度、引入新技术、提升员工能力等方面的措施，以提升企业的整体业务能力。 6. 实施改进和跟踪：按照制定的改进措施和计划，逐步进行改进的实施。同时，建立有效的跟踪机制，持续监测和评估改进效果，并及时调整和优化改进措施。 7. 持续学习和改进：对标管理是一个持续学习和改进的过程。企业应建立学习的机制和文化，不断学习和跟踪行业和对标对象的最新动态，及时调整和优化自身的发展策略和措施。        对标管理需要企业高度重视和积极参与，它可以帮助企业发现问题、提升绩效，并促使企业在竞争中取得优势。同时，对标管理也需要与企业的实际情况相结合，根据企业的特点和发展需求进行调整和优化。

“一带一路”倡议对中国企业 高质量发展的重要意义       “一带一路”倡议对中国企业高质量发展有着重要意义。  1. 市场拓展：一带一路倡议开辟了中国企业进入新兴市场的机会。这些市场具有巨大的潜力，为中国企业提供了更多的发展空间。通过参与一带一路项目，中国企业可以获得更多贸易机会、投资机会和合作机会，进一步提升自身的市场份额和国际竞争力。  2. 技术、管理创新：一带一路倡议鼓励技术创新、管理创新和合作。中国企业可以通过与沿线国家和地区的企业进行技术合作，汇集各方的优势资源，进行技术、管理交流和共享，推动创新和研发，提高产品和服务的质量水平及标准化管理水平。这将有助于中国企业在全球市场中取得竞争优势。  3. 提升国际声誉：一带一路倡议是中国积极参与全球治理和国际合作的重要举措。通过推动一带一路倡议，中国积极参与国际事务，促进沿线国家的发展和合作，提升了中国在国际社会中的影响力和声誉。这将为中国企业在海外市场建立信誉和形象提供支持，有利于其扩大国际合作和拓宽发展空间。  4. 人才培养：一带一路倡议提倡共建共享的人文交流，鼓励教育、文化和人才的交流合作。通过参与一带一路项目，中国企业可以与沿线国家和地区的企业合作开展人才培训计划，促进技术和知识的共享，提高人才的素质和专业能力。这有助于中国企业培养具有国际竞争力的人才队伍，提升企业的创新能力和核心竞争力。         总而言之，中国一带一路倡议对中国企业高质量发展有着深远的意义。它为中国企业提供了更大的市场机遇、技术合作、国际声誉和人才培养等方面的支持，有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。